在总经理的领导下，负责带领营销部门人员贯彻，执行酒店有关法规，标准，对营销部门负责和参与 的工作质量和服务质量负全面责任，对部门负责的工作有指挥、考核权，负责制定、修订本部门各级 人员的职责与权限，负责制定、修订并组织实施营销工作计划，负责督导、检查营销部门人员的市场 开发情况和客户的维护情况，负责重要客户和重要单位的接待和安排，最终实现酒店的经济效益和社 会效益。
【任职要求】

·形象及身体要求：五官端正，身体健康，精神饱满，仪态端庄，气质高雅。

·文化程度：具有大专以上学历或同等文化程度。

·工作经历：具有五年以上的营销管理工作经验，熟悉酒店各环节工作。

·专业知识：熟知酒店经营情况；通晓市场营销学；了解客源、市场需求状况；掌握市场动态；了解 各竞争酒店的经营策略情况；熟悉与旅游、酒店有关的政策、法规和涉外接待礼仪。
·工作能力：

（1）具有较强的社会活动能力、组织领导能力、协调能力和实际工作能力，善于与人沟通。

（2）能够根据市场变化和客户要求，及时调查分析营销策略，制定、修订合理的价格政策。

（3）善于指导和激励下属员工的工作和正确评估下属员工的工作表现

·职业精神：有强烈的事业心和责任感，能以身作则，在工作中能发扬团队精神。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！